Дополнительная информация | Должностные обязанности:Руководство региональным офисом по работе с персоналом и торговых направлений. Обеспечение комплектности действующих и открывающихся офисов и направлений. Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства своего региона. Контроль выполнения норм и правил корпоративной культуры региона.Требования:Высшее образование (желательно профильное) Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, 1С). Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового). Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность.Условия:Официальная оплата труда, выплата 2 раза в месяц + квартальные и годовые премии. Возможность профессионального и карьерного роста. Все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию на корпоративных тренингах и конференциях за счёт компании. Корпоративная скидка и бонусы от компании. Корпоративные награды, льготные путевки. График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 в уютном Офисе. |